Tract UGTG sur la situation économique et sociale en Guadeloupe.

KA L’UGTG KA MANDÉ ?
NÉGOSYASYON NOU KA MANDÉ!
• Depuis le 28 Août 2006, l’UTHTR-UGTG a demandé l’ouverture des
Négociations dans la Branche de l’Hôtellerie.
• Depuis le 14 Septembre 2006, nous attendons une réponse du Directeur
de la SGPY-DANONE sur la réintégration des 5 syndicalistes licenciés
pour faits de grève,
• Depuis le 28 juin 2006, nous avons demandé, sans succès, au Président
LUREL, maître d’œuvre du dialogue social, une rencontre afin de débattre
de la situation des agents de la Région,
• Depuis le mois de juin 2004, nous réclamons au patronat la poursuite
des négociations sur les Conventions Collectives du Commerce et de
l’Automobile, sous la présidence de la Direction du Travail,
• Depuis le 1er juin 2005, le MEDEF Guadeloupe n’a toujours pas répondu
à notre demande de négocier 12 points susceptibles de faire diminuer de
75% les revendications dans les entreprises,
• Depuis le 21 Septembre 2006, nous sommes sans réponse de notre lettre
au Préfet pour qu’il fasse appliquer au Maire de Pointe-Noire la décision
de justice le condamnant à indemniser les agents grévistes.
Ki lès ki vlé pa diyalogé ?
Ka Lijétéjé ka mandé :
Hôtellerie
Le Groupement des Hôteliers de Guadeloupe – G.H.T.G.- décide arbitrairement, depuis l’année 2000,
lors des négociations de Branche d’imposer un constat de carence sans aucune augmentation des salaires.
Notre dernier accord avec le GHTG remonte à 2000, sur la Réduction du Temps de Travail. Nous avons
été contraints, en 2005, de nous mettre en grève pour obtenir un rattrapage de 40 à 60 €. L’UTHTRUGTG
n’a cessé de réclamer, conformément à la loi, l’ajustement de la grille de salaire obligatoire
tous les 5 ans, la mise en place d’un plan de formation ambitieux nous permettant de rivaliser avec les
meilleurs de la Caraïbe et un accord sur les emplois précaires, il est inquiétant que 70% des effectifs des
Hôtels soient constitués d’extras qui travaillent autant d’heures par mois que les titulaires. Cette année,
les patrons d’hôtels ont imaginé une nouvelle ruse pour ne pas venir à la table de négociations, que ‘’le
GHTG est dissout’’. La négociation par Branche garantit incontestablement une égalité par poste des
salaires, quel que soit l’hôtel.
Les produits pétroliers
La Convention Collective des Produits Pétroliers existe depuis 1996, la révision de certains articles
comme la grille de salaires, la prévoyance, la mutuelle, s’avère urgente, à laquelle il faut ajouter à ses
revendications, l’augmentation vertigineuse des taxes sur le prix de l’essence qui pénalisent fortement
les familles de Guadeloupe. L’envahissement sauvage des stations services avec ses pompes automatiques
qui feront disparaître dans les 3 ans les 1000 emplois de pompistes.
Emploi – Formation :
60.000 Travailleurs sont privé d’emploi en Guadeloupe ; parmi eux, 25.000 jeunes de moins de 30
ans, les femmes sont les principales victimes du sans emploi alors que le chômage baisse en France,
les Guadeloupéens sont de plus en plus nombreux, et de façon durable, à ne pas pouvoir accéder à la
dignité par le travail.
L’UGTG exige la mise en place des moyens financiers à la hauteur des besoins en formation pour
permettre à nos jeunes diplômés d’être compétitifs sur les postes disponibles en Guadeloupe.
L’UGTG exige que la Formation soit prise en compte en amont des projets économiques pour que nos
jeunes diplômés aient une chance égale et pas une 2ème chance.
Commerce et automobile
Ce sont les 2 secteurs d’activités les plus rentables en Guadeloupe, ils sont cadenassés par les békés qui
refusent depuis 2 ans que soit mise en place une réglementation des droits et devoirs des patrons et des
salariés. Les patrons békés bloquent volontairement sur la prime d’ancienneté pour l’Automobile et sur
quelles sont les Secteurs du Commerce qui seront concernés par cette Convention Collective.
Danone
Après un an de grève, les salariés de la SGPY-DANONE ont obtenu satisfaction à leurs revendications ;
le jour même de la reprise du travail, 5 salariés grévistes ont été licenciés. Pour faciliter la reprise des
négociations, 3 d’entre eux sont prêts à accepter un reclassement dans une autre entreprise ; mais,
depuis le 14 septembre 2006, le Directeur de DANONE refuse la réintégration des 2 autres.
Nou bon èvè sa !
Le Vendredi 27 Octobre 2006, sur la Place de la Victoire à Pointe-à-Pitre, plus de 2000 Guadeloupéens,
Travailleurs, Chômeurs, Retraités, Jeunes, ont réclamé d’une seule voix l’ouverture des Négociations ; ils
ont annoncé 10 jours à l’avance, que si la SGPY-DANONE, le GHTG, la Région, le MEDEF continuaient
à refuser le vrai dialogue, la Guadeloupe sera en grève à compter du Lundi 06 Novembre 2006.
Le Peuple appréciera entre ces élus Guadeloupéens qui pavoisent et monopolisent les médias pour faire
croire au monde entier que la Guadeloupe est un « pays pa ni pwoblèm » et qui est suffisamment riche
pour se prendre à jouer kon grenndé des milliers d’euros des contribuables avec des P.D.G. d’entreprises
multinationales dont les dividendes sont supérieurs au budget global de la Région Guadeloupe.
Le Peuple a compris qu’il faut se battre contre les illusionnistes d’une Guadeloupe virtuellement riche,
pour faire reculer réellement la misère, le désespoir, la discrimination, le racisme, la pollution, la
dépendance aux importations effrénées, la drogue, le chômage, an péyi a pitit an nou.
Si dèpi 1990, prèmyé dlo a « Route du Rhum » pa plen bari lèspwa a péyi Gwadloup,
alòs kè biten’la rèd, jòdijou, asiré pa pétèt, apa sirèn a 2006 kéfè’y débòdé
Lè 6 novanm 2006,
Gwadloup doubout !
P-à-P, le 31/10/06 UGTG