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 Objet: demande d'augmentation de salaire

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AuteurMessage
mihou
Rang: Administrateur
mihou


Nombre de messages : 8092
Localisation : Washington D.C.
Date d'inscription : 28/05/2005

Objet: demande d'augmentation de salaire Empty
02032006
MessageObjet: demande d'augmentation de salaire

Objet: demande d'augmentation de salaire

Je soussigné Pénis, demande une augmentation de salaire
pour les raisons suivantes:
(1) Je fais un travail physique.
(2) Je travaille à de grande profondeurs.
(3) Je plonge tête première dans tout ce que je
fais.
(4) Je n'ai jamais de fins de semaine libre ou de
congés statuaires.
(5) Mon milieu de travail est humide.
(6) Mon temps supplémentaire n'est pas rémunéré.
(7) Mon milieu de travail est mal éclairé et a une
ventilation déficiente.
(Cool Je travaille a de hautes températures.
(9) Mon travail m'expose à des maladies contagieuses.

Pénis
-----------

Reponse: Cher Pénis,
Après étude de votre requête et avoir pris
connaissance de vos revendications,
l'administration a rejeté votre demande
pour les raisons suivantes:
1. Vous ne travaillez pas 8 heures consécutives.
2. Vous tombez endormi à votre poste après de brèves
périodes de travail.
3. Vous ne suivez pas toujours les directives de
l'équipe de supervision.
4. Vous ne restez pas toujours à votre poste désigné
et visitez souvent d'autres endroits.
5. Vous ne prenez aucune initiatives - nous avons
constamment besoin de vous stimuler pour commencer le
travail.
6. Vous laissez votre environnement de travail dans un
état lamentable à la fin de votre quart.
7. Vous ne respectez pas toujours les règles de
sécurité élémentaires comme, porter les vêtements
protecteurs appropriés.
8. Nous ne croyons pas que vous atteindrez votre
âge de retraite de 65 ans.
9. Vous êtes incapable de faire les quart de travail
doubles.
10. Vous quittez quelquefois votre position désignée
avant d'avoir terminé votre travail.
11. Et, pour compléter nous vous voyons toujours
entrer et sortir des lieux de travail avec deux sacs
d'apparence louche.

Sincèrement...
La direction.
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